¿Antes de la pandemia habías oído hablar sobre el home office? Esta modalidad de trabajo se venía planteando hace algunos años. Porque se sabe que es un factor clave para que todo mundo tenga una mejor calidad de vida. Y es por esto y otros puntos más que hoy te hablaremos sobre cómo el home office puede convertirse en el mejor aliado para tu empresa.

Puede que sea un término demasiado nuevo para ti o que no tengas muy claro de qué se trata. Ya que esta modalidad de trabajo remoto ha tenido una enorme expansión por el coronavirus. La salud se ha convertido en prioridad en todos los países, sin olvidarnos de la importancia del distanciamiento social.

Esta modalidad de trabajo se venía planteando en grandes empresas hace algunos años. Porque se sabe que es un factor clave para que todo mundo tenga una mejor calidad de vida. Y es por esto y otros puntos más que hoy te hablaremos sobre cómo el homeoffice puede convertirse en el mejor aliado para tu empresa.

Las grandes empresas y el homeoffice

Las grandes empresas son conscientes del peligro que tienen todos sus trabajadores a causa del coronavirus. Por este motivo es que han adoptado el trabajo remoto durante este periodo. Aunque parezca que el homeoffice solo se mantendrá durante un periodo en el cual se logre controlar la pandemia, para muchos es tan solo el comienzo.

Si nos referimos a empresas granes e importantes, estas se encuentran en este lugar porque saben muy bien cómo hacer las cosas. Este conocimiento con el cual cuentan incluye información acerca de estudios que respaldan el hecho de que un trabajador que se encuentra en casa evitando horas de trayecto a sus trabajos, y teniendo con esto más tiempo para estar con su familia y disfrutar de las cosas que le gustan, es una persona que tendrá un mejor desempeño.

En otras palabras, la productividad se verá muy potenciada y aumentada al implementar el homeoffice.

Pero vayamos a datos concretos para que puedas visualizar la relevancia que el homeoffice puede entregar a tu empresa.

Un estudio de DAK, una compañía alemana de seguros de salud arrojó lo siguiente:

La mayoría de los trabajadores ha aceptado de manera positiva tener que trabajar desde casa.

El 21% de los empleados dijo sentirte de forma regular estresado trabajando antes de la pandemia. Mientras que el 15% dijo sentirte estresado durante la pandemia. En tanto que el 48% nunca se sintió estresado trabajando antes de la pandemia.

El 56% dice ser más productivo ahora que realiza homeoffice. Cifra que es bastante significativa.

También dos tercios dijeron que ahora que trabajaban desde casa podían combinar mejor la vida familiar con el trabajo.

Un número similar al anterior dijo estar satisfecho con el ahorro de tiempo desde que los desplazamientos desaparecieron.

Andreas Storm, el director ejecutivo de DAK mencionó que trabajar desde casa no solo ayuda a reducir las infecciones, sino que además entrega a cada uno de los colaboradores excelente beneficios en el aspecto del equilibrio mental.

Tampoco podemos olvidarnos que este modelo de trabajo puede ayudar directamente el bolsillo de los trabajadores a través del ahorro de dinero en el transporte.

Beneficios que el homeoffice ofrece a las empresas

Cuando se comenzó a hablar de homeoffice, como con todo lo nuevo se tuvo mucho temor de que este no fuera a ser un éxito. Se pensaba que tan solo traería pérdida de tiempo, incumplimiento con las responsabilidades y sobre todo descuidos con los clientes.

Pero nada de esto ocurrió, por eso queremos mostrarte los beneficios que tu empresa puede ganar cambiando de la modalidad presencial a remota:

Reducción en los costos: una de las cosas que adoran los miembros de una empresa es el ahorro. Y gracias al homeoffice puedes ahorrar bastante en los recursos. Con el trabajo remoto puedes olvidarte de los gastos de alquiler, de agua, electricidad, limpieza, papelería, entre otros.

Aumenta el desempeño: las grandes empresas hace varios años atrás dejaron de preocuparse de medir el desempeño de sus trabajadores a través de las horas que pasan en sus puestos de trabajo. Esto porque saben que lo mejor es evaluar en base a los objetivos alcanzados.

Menos rotación laboral: el homeoffice es excelente para la flexibilidad del trabajo, reteniendo así a sus trabajadores. Asumiendo que es precisamente este beneficio el que influye de forma directa en la calidad de vida.

Atracción de los mejores talentos: ya no necesitas tener en tu mismo territorio a los mejores talentos del sector para obtener su colaboración. Las barreras geográficas han sido derribadas con el trabajo remoto.

Inclusión: gracias al homeoffice abres las puertas a todo el mundo que tenga el talento y las ganas de trabajar y seguir creciendo profesionalmente. Ahora son consideradas las personas con discapacidad, madres con bebés y personas mayores.